今年1月开始，青岛市医保局实施一系列医保新政策，持续深化医疗保障制度改革。2月22日上午，青岛市新闻办召开发布会，会上，青岛市医保局党组成员、副局长刘林瑞对青岛市实施各项医疗保障新政策进行解读，并回答记者提问。
为落地实施国家医疗保障待遇清单制度、停止实施青岛市全民补充医保制度，青岛市推出了一揽子医疗保障新政策。总的可以概括为“一降”（降低单位医保费率）、“两提”（提高医用耗材医保支付标准、提高生育医疗支付标准）、“两扩”（扩大药品目录、扩大“琴岛e保”理赔范围）、“一简”（简化异地就医管理）。
为进一步优化营商环境、增强市场主体“成本竞争力”，市医疗保障局按照职工医保基金“收支平衡、略有结余”原则，在认真测算基础上，自2022年1月1日起，将职工医疗保险单位缴费费率再降低0.5个百分点。
这是2020年以来，青岛市第五次实施降费政策。2020年1月，青岛市将职工医疗保险与生育保险合并实施，缴费费率降低0.8个百分点。2020年2月至12月，为支持企业复工复产，按照省统一部署，又先后实施两次阶段性降费，各类用人单位全年医疗保险费缴费负担累计减少39.1亿元。2021年5月，为进一步支持市场主体平稳发展，职工医保缴费费率再下调1个百分点，阶段性实施至2022年12月31日，2021年为用人单位减负29亿元。
在上述连续降费政策基础上，与2019年相比，2022年青岛市企业、机关事业单位缴纳职工基本医疗保险（含生育保险）费率由10.3%调整为8%，下调了2.3个百分点，灵活就业人员缴费费率由10.8%调整为8.5%，领取失业保险金期间的失业人员缴费费率由10.8%调整为9%。2020至2022年，青岛市三年连续5次的降费政策累计为各类缴费主体减负115.2亿元；其中2022年预计减负47.1亿元。
需要说明的是，职工医保缴费费率调整由征缴信息系统直接进行，单位和个人无需单独进行申请，降费政策也不会影响职工参保人的医保权益和医保待遇。（张艺）
