山东商报·速豹新闻 赵进 通讯员 程强 胡杰
为深化拓展“莱西经验”，充分发挥驻村干部抓党建促乡村振兴作用，近日，莱西市成立市委乡村振兴工作队管理服务办公室，向乡村振兴示范片区选派第一书记，健全常态化驻村工作管理服务机制。
据悉，莱西市委乡村振兴工作队管理服务办公室为临时机构，由莱西市委组织部管理，由1名市委组织部副部长兼任办公室主任，配备副主任1名、专职工作人员3名。莱西市委乡村振兴工作队管理服务办公室负责统筹管理全市第一书记、公选书记、专业党建工作者等驻村干部力量，会同各镇（街道）党（工）委统一调配，形成工作合力。做好省派“加强农村基层党组织建设”工作队、青岛市派乡村振兴工作队的协调服务工作。
莱西向乡村振兴示范片区选派第一书记，采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，分批次推进。第一批从市直单位选派24名干部参与驻村工作。任职2年，从2022年4月起，到2024年4月底结束。主要目标任务是：建强村党组织，严格党的组织生活；推进强村富民，促进村集体和农民增收致富；提升治理水平，推动化解矛盾问题，促进农村社会和谐稳定；为民办事服务，推动各类资源向基层下沉，增强人民群众获得感、幸福感。
为加强管理，莱西制定了各类人员管理办法，细化工作例会、请销假、考核评议、纪律约束等日常管理制度。分层次开展多样化培训赋能，驻村干部每年至少轮训1次。加强工作调度，开展驻村干部攻坚争先“亮承诺、亮进度、亮成效”评比等活动，营造“唯旗是夺、事争一流”工作氛围。莱西市委乡村振兴工作队管理服务办公室制定考核细则，会同各镇党委进行季度评议、年度考核，优秀比例不低于25%，不占派出单位名额。考核结果作为评先评优、职务职级晋升的重要依据。
驻村期间，第一书记原人事关系、工资和福利待遇不变，党员组织关系转到所驻村庄，不承担派出单位工作，统筹做好所在片区乡村振兴工作，每月驻村工作时间不少于20天。定期组织开展观摩交流，推动互学互促，提升乡村振兴素质能力。坚持镇级评价与市级考察相结合，每年开展1次专项调研，对驻村干部群众满意度低、经评估不胜任驻村工作的，及时召回调整。任职期间因个人原因无法继续承担工作的，个人提出申请，莱西市委乡村振兴工作队管理服务办公室统筹考虑调整。
