山东商报·速豹新闻网 张艺 通讯员 魏康 宋立健
6月13日，青岛莱西市举行百名优秀年轻干部暨新任职市管干部进修班开班仪式，动员参训干部潜心学习锻炼、树立言行标尺，勇挑重担、冲锋在前，为莱西加快建设胶东半岛中心区域经济隆起带贡献力量。
“举办百名优秀年轻干部暨新任职市管干部进修班，是为奋斗‘加油’，为拼搏‘充电’，是为了贯彻党中央建设宏大高素质干部队伍精神，进一步优化干部队伍梯队，为干部有序接替创造良好条件，确保莱西市党的建设和党的事业生生不息、薪火相传。”在动员讲话中，莱西市委组织部分管日常工作的副部长路环宇强调，作为年轻干部，要坚定理想信念，自觉加强党性锻炼，不断提高能力素质，把个人的理想融入党和人民的事业中，融入全市经济社会的跨越式发展中。要立志做大事，敢闯敢干，遇到重点难点工作任务身先士卒、靠前指挥、敢于碰硬。要端正品行，心系群众，真正把情况摸实摸透，扑下身子真抓实干。要珍惜难得的学习机遇，练好内功、提升修养、增强本领，不走偏、不落伍、不掉队，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
培训共分为两期，每期50人，每期4周，其中第一、二周在莱西市委党校集中封闭培训；第三周在日庄镇沟东新村参加“三同”实践教育，并组织外出学习观摩；第四周分组开展调研活动。培训结束后，围绕乡村振兴、城市更新、信访维稳、市直企业、双招双引、企业服务、疫情防控、应急处突、到上级机关或先进发达地区体悟实训等场景开展沉浸式锻炼。
据悉，经过个人自荐、组织推荐、理论测试、面谈比选、深入考察、确定人选六个环节，通过多角度考察、综合分析研判，莱西市精准选拔出10名45岁以下优秀正科级干部、20名40岁以下优秀副科级干部、30名35岁以下优秀股级干部、40名27岁以下优秀科（职）员，共计100名优秀年轻干部。从今年开始，莱西市计划实施优化干部队伍结构三年计划，每年选拔100名左右优秀年轻干部，纳入全市优秀年轻干部库，实施挂职锻炼，加强关注培养。对经一线历练、实践考验优秀的，打破隐性台阶，及时予以提拔重用，着力打造一支政治立场坚定、业务素质过硬、工作作风扎实、适应莱西改革发展需要的优秀年轻干部队伍。
