山东商报·速豹新闻网 张艺
厚植“廉洁土壤”，弘扬金岭清风。2022年以来，青岛崂山区金家岭街道纪工委创新纪检监察工作新途径、新方式，坚持严字当头、实处着力，持之以恒正风肃纪，积极做好监督保障执行和廉政文化建设工作，为社会风气政治生态持续向上向好作出贡献。
深化清廉建设,弘扬新时代廉洁文化
为更好地发挥协同联动机制作用,街道开展专题研究制定了《金家岭街道党工委关于推进清廉建设的实施方案》,明确了街道12个部门在清廉建设中的主体责任,各部门完善推进流程、加强联动协同,共提出八个重点领域20项具体任务举措,为扎实有序推进清廉建设保驾护航。
丰富廉政教育载体,能有效增强廉政教育的感染力、吸引力。街道多次组织开展“一把手”、年轻干部定制化警示教育,廉洁家风家教宣讲,拒绝酒驾警示教育等活动,2022年,街道在多家媒体平台发表宣传文章,完善“清廉金家岭”微视频和廉洁文化建设手册,创新廉洁文化宣传,营造风清气正的氛围。
打造“廉洁园地”,弘扬“金岭清风”。街道持续推进基层廉洁文化建设,以“廉润初心”为主题新建长约400米石老人社区户外廉洁文化街巷；推进“清廉社区”建设,打造朱家洼社区文化墙,提升社区廉洁文化园地覆盖率,新打造小埠东社区、石老人社区2处街道“清廉社区”示范点；持续开展“廉洁文化进楼宇”活动,打造天泰金融广场廉洁文化新阵地,不断完善街道“15分钟廉洁文化生活圈”。
加强队伍建设,打造过硬纪检监察铁军
通过修订完善《金家岭街道纪检监察工委精准监督手册》,街道落实落细日常监督,梳理打造科学规范高效的纪检工作流程,明晰内部职责,进一步激发纪检监察干部“干事、创业”活力。
把廉政教育“嵌入”干部教育管理全过程,推动廉政教育常态化,在“治未病”中增强干部拒腐防变能力。街道制定工作计划和学习计划,召开内部工作例会,派出纪检干部2人轮流到上级纪委监委以案代训,提高纪检干部理论、业务水平和依法依纪工作能力。
在加强社区纪检工作管理方面,街道明确管区、社区纪检委员工作职责和监督工作任务,组织社区纪检委员培训会议,发放纪法书籍130余册,坚持以党建为引领、以问题为导向、以创新提质效。
