山东商报·速豹新闻网 高妍妍
4月8日下午，青岛市崂山区金家岭街道机关党委组织开展“金岭研学社”启动暨机关青年干部培训班开班仪式。该活动旨在落实区委“突破提升年”工作要求，着力提升街道党员干部，尤其是年轻干部综合能力水平。
活动中，街道党建工作办公室负责人为街道30岁以下的青年干部讲解了党建工作知识，使青年干部全面熟悉党建工作，整体把握工作流程，提升业务能力。
大道至简，实干为要。参加培训的青年干部们纷纷表示受益匪浅，将结合培训学习内容，把所学应用于实际，做到想透、说清、做实，迅速成长为一名工作“多面手”，更好地推动各项工作高效完成。
金家岭街道“金岭研学社”主要面向街道30岁以下的青年干部开展业务培训，旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，巩固深化“作风能力提升年”活动成果，锤炼青年干部的作风能力，锻造青年实干家的干部队伍，全面提升青年干部综合素质和专业化水平，努力将我街道打造为领先省市的城市治理现代化示范街道，为崂山高质量发展积蓄创新求变的内生动力。
为实现精准、科学施训，助力青年干部能力素质全面提升，金家岭街道“金岭研学社”积极探索青年干部培训工作新思路，创新实施“点单式”精准培训，在征集青年干部意见的基础上，建立需求“清单”，科学设置课程，安排部门负责人授课，给青年干部铺就一条助力成长的“快车道”，让大家有机会近距离向部门负责人学习，全面、系统地了解部门工作。同时，也会组织青年干部从讲课方式、讲课内容等方面对部门负责人进行打分，这对部门负责人来说也是一场硬核考验。
下一步，研学社将定期组织培训活动，在全街道营造浓厚的学习氛围，形成你追我赶的良好工作局面。
