山东商报·速豹新闻网 高妍妍
党支部书记是村“两委”班子的主心骨，是村庄发展的“领头雁”，为了建强这支“头雁队伍”，打通城市更新“人才”关键，青岛莱西市夏格庄镇以“学”促“进”，不断提升村党支部书记的业务能力。
强化党委领学制度，将班子成员领学制度作为农村工作会议的“第一环节”，每项工作会议研究前，分管的班子成员以“政策+本镇实际”的形式对该项工作进行解读，保证与会的支部书记能吃透会议精神，做到现学活用。加强个人自学能力，每月由镇党委书记出题考试，题目涵盖全镇概况、招商引资、产业发展、乡村振兴等内容，考试成绩计入当月考核，促使党支部书记提高自学能力，补强本领短板。开展考评互学活动，常态化开展行政村党组织书记“擂台比武”和“一述一评一考”制度，在比、学、赶、超的氛围中，互相交流经验、取长补短，凝聚村庄发展动能。
为了强化“头雁”的领航能力，夏格庄镇围绕“作风能力提升”这道必答题，创新出题形式，在全镇开展“六个着力”全民大走访活动，要求每名党支部书记利用2023年一整年时间遍访村庄每家每户，并在走访过场中完成宣传政策、收集民意、回应诉求、解决困难等硬性任务。为了避免活动流于形式，夏格庄镇按照时间节点向各村党支部书记问质问效：每月汇总一次群众问题及意见建议；每月进行一次走访进度排名；每月对问题解决情况进行电话回访；每季度对走访情况进行量化考核。作为为民服务的一次大练兵，“六个着力”全民大走访活动将切实锻炼村党支部书记的服务能力和服务水平，有效提升群众的获得感和满意度，为农村发展和城市更新蓄能增力。
