山东商报·速豹新闻网 高妍妍
山东港口青岛港QQCTU认真落实山东省港口集团党委和山东港口青岛港党委部署，要求在坚持“四真”原则的基础上开动脑筋、研究机制创新服务职工“五单”工作法从机制流程方面，形成了PDCA闭环管理保证职工说话有人听、困难有人帮实事有人办、权益有保障。
着力提升职工安全感
对全部85台人工轨道吊进行自动化改造，把高空驾驶室搬到室内远控中心，实实在在地提高职工的安全感；专门为职工购置反光背心，增加了反光警示条数量，加大了反光警示条宽度，提高了安全警示效果；专门为职工班车配备警民联防的现场巡逻车负责前导，车上装备警灯警笛，实现很好的警示效果，在现场电子大屏上明确提示避让班车，想方设法保障职工安全。
着力提升职工归属感
在码头前沿打造两处现场职工餐厅，并开通夜班订餐小程序，提供多种配餐服务，方便职工根据个人喜好提前选餐订餐，让一线职工吃上现做现炒的可口饭菜。
在码头作业现场原有五个休息室的基础上选址新建两个休息室并全部整修，加固防护栏杆，更新桌椅、置物架、空调、微波炉、电热水壶、冰箱等设施，有效满足职工现场候工需求，切实提高职工的归属感。
克服办公场所紧张等困难，将原先分散办公的作业大队集中到一个楼上，集中更衣、候工、配工，统一布置党建、企业文化、工匠文化、安全培训、技能培训等设备设施氛围，打造家和业兴的“职工小家”，让职工切身感受到工人伟大、劳动光荣、家和业兴。
着力提升职工成就感
牢记培养人、塑造人、成就人的根本原则，QQCTU为新入职、新提拔人员举行拜师仪式，师父手把手、一对一进行“传帮带”，带思想、带业务、带安全、带作风，帮助徒弟尽快进入角色、适应岗位。
为了给广大职工提供大有可为、大有作为的舞台，QQCTU在全公司范围内开展学习竞赛、生产竞赛、安全竞赛、技能竞赛、创新竞赛等，开展职工岗位绝技评选表彰，营造比学赶帮超的浓厚氛围。
着力提升职工幸福感
组织开展“心系海港 共创未来”职工家属子女进海港活动，邀请职工家属子女走进港口，亲身感受港口日新月异的发展，进一步增进职工家属子女对海港的了解、对职工的理解支持，实打实地将“一家人，在一起”的关怀与温暖送到每一名职工的心坎里。
此外，公司还为单身职工举办联谊活动，为婚育职工发放慰问品，为生育女职工建设“妈妈小屋”提供贴心服务；对驻外职工定制应急包、定期慰问关爱、帮助解决家庭急难愁盼问题。
建设“健康小屋”，邀请医院中西医各科专家每周轮流到“健康小屋”义诊或者深入基层队义诊；在假期开展职工子女夏令营或托管；开设职工乒乓球、羽毛球、踺球、足球等兴趣班，丰富职工业余文体生活……
站在崭新的发展起点，山东港口青岛港QQCTU将继续坚持“四真”原则落实“五单”工作法，把竭诚服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，进一步提升关心关爱职工的服务质效，全力构建亲情融融家和业兴的海港大家庭。
