山东商报·速豹新闻网 记者 赵广爱
“今天的纪律教育很及时，作为一名新入职人员，一定要守牢廉洁底线，以更加务实的作风做好招商引资工作，做一名干净、担当的年轻机关党员。”青岛市市南区招商发展中心工作人员孙传龙谈起自己的体会。
日前，青岛市市南区纪委监委联合区委区直机关工委，对全区经济工作战线上的120名党员干部开展了集中纪律教育，围绕新修订的纪律处分条例，结合现实案例，进一步严纪法、明规矩、强作风。
干部作风能力是影响营商环境的重要因素。今年以来，市南区纪委监委立足监督的再监督，聚焦全区加快推进招商引资和重点项目建设等方面，围绕改作风、提效能跟进监督，畅通企业反映诉求“绿色通道”，用好“纪企直通车”小程序，定期与商协会、企业召开360圆桌议事会议，积极参与区委区政府政企恳谈会等涉企活动，做到问需于企、问效于企、问廉于企。同时，深化数字监督，开通企业服务智慧平台监督端口，紧盯涉企服务质效，通过调取企业诉求数据、查看办理记录、调度办理部门、抽查回访等方式实现闭环监督。今年以来，已督促解决涉企问题70余个。
“下一步，我们将坚持系统施治、标本兼治，强化监督执纪，促进干部作风能力转变、营商环境能级提升。”市南区纪委监委有关负责人说。
