山东商报·山海新闻 杨硕
为进一步提升劳动人事争议仲裁员专业能力，提高案件调解质效，持续推进诉源治理，深化府院联动，2025年4月27日，青岛市崂山区人社局与崂山区法院联合举办劳动人事争议仲裁员业务能力提升培训暨“调裁审”衔接研讨交流会，崂山区劳动人事争议专兼职仲裁员、崂山区法院“府院联动”工作机制法官参会，青岛市劳动人事争议仲裁院李向志调研员进行授课。
李向志调研员就近期多发的新业态用工、农民工维权等问题选取典型劳动争议案例进行解析，崂山区人社局印发了《崂山区劳动争议办案指导手册》供仲裁员学习并组织兼职仲裁员现场签订“履职承诺书”，崂山区法院就推进“调裁审”衔接提出建立劳动纠纷风险预警机制建议，仲裁员和法官围绕法律适用差异问题进行深入探讨研究，现场交流热烈。
劳动争议仲裁不仅是法律业务，更是政治工作，是化解劳动纠纷的“第一道防线”，直接关系到劳动者权益保障、企业健康发展乃至社会大局稳定，必须始终站稳人民立场，把公平正义贯穿于案件处理的每一个环节。本次培训交流会进一步提升了仲裁员队伍整体素质，推进了诉源治理，推动了裁审标准统一，为构建和谐劳动关系、优化法治化营商环境助力赋能。
