按照市委“作风能力提升年”活动部署要求，3月29日下午，青岛市退役军人事务局开展“作风能力提升年”一季度述职考评活动，局党组书记、局长孙刚主持会议并讲话，市委第四巡回督导组副组长谢发华、组员仉凡受邀出席并现场打分。
根据活动安排，各处室（单位）主要负责同志逐一上台，汇报一季度创优性、攻坚性、效益性工作，以PPT演示方式，直观生动地展示一季度工作的特色、亮点和成效。述评结束后，进行实名制打分，局分管领导点评，现场公布成绩排名。考评排名作为下季度各部门座次排序依据，以扎扎实实的结果运用切实推动“作风能力提升年”活动走深走实。
孙刚指出，开展季度述评活动，既是对全局各项工作的再盘点、再推进、再深化，更是践行市委“作风能力提升年”活动要求的重要举措。此次活动通过各部门讲干货、说真话，实名制、打真分，动真格、真兑现等动真碰硬举措，不留情面、不讲人情，让排名靠前的“亮亮相”，让排名落后的“出出汗”，以考促干、凭绩用人，在全局形成“摘星夺旗、亮绩晒绩”的考核导向，激发“唯旗是夺、事争一流”的进取意识，营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。各部门要正确对待考评结果，全年工作刚刚起步，一季度的考评结果并不代表全年结果，各部门要锚定“全国一流、全省第一”目标，主动查找不足、加压奋进、迎头赶上。
孙刚强调，今后要常态化开展季度述评活动，形成长效机制，越考越严、越考越实，以“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”新时代青岛干部作风能力标尺，认真落实“严真细实快”要求，真正实现全系统干部职工作风能力大提升、全市退役军人工作大跨越、让退役军人获得感成色更足的工作目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（高妍妍）
