山东商报·速豹新闻网 张静 通讯员 王林 吕振华
近年来，青岛莱西市纪委监委立足职责定位，认真履行监督责任，发挥派驻监督优势，结合被监督单位廉政风险等级，积极推行分类监督，督促被监督单位认真落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》。
青岛莱西市纪委监委派驻第八纪检监察组按照部门工作职责、风险防控、信访举报等实际情况，将政法委、司法局、检察院、交通局、执法局、法院等监督单位划分为低风险、中风险、高风险三个层级。
对低风险单位做实做细日常监督，列席监督单位班子会、民主生活会，完善“三重一大”决策机制；重点监督班子成员，每半年与主要领导会商研究党风廉政建设问题，每季度与分管领导协调研究队伍建设情况。
对中、高风险单位，将班子成员和重点科室中层干部全部纳入监督视线，加大与领导班子研究党风廉政建设、交流单位廉政风险频次，并将监督范围向群众投诉、上访多的基层一线延伸。特别针对高风险单位，每月与主要领导、分管领导研究单位政治生态、党风廉政问题，交流具体问题线索处置情况，追根溯源查找问题症结，并提出具体解决方案。
通过巡察整改、来信来访、研判问题线索等方式，及时了解干部、群众对“一把手”和领导班子的反映，全面掌握其思想、工作、作风、生活情况，了解“八小时以外”朋友圈、关系网，发现苗头性问题及时谈话提醒，发现违纪违法问题及时处理。严肃查处了某执法部门工作人员损害营商环境问题，并在青岛莱西市通报曝光。同时督促相关部门健全完善规章制度，加强对一线执法人员监管。
今年以来，该纪检监察组列席派驻单位班子会20余次，提出意见、建议23条，登记审核“三重一大”事项材料31件；参加单位民主生活会、专题组织生活会6次，提出意见建议9条；下沉一线开展调研15次，主动约谈59人（次）；报请或会同党委（党组）召开党风廉政建设专题会议21次，运用“第一种形态”对19名机关干部进行批评教育或谈话提醒；对派驻单位通过民主推荐和组织考察等方式推荐提拔、表彰、晋升等6批次25名干部出具廉政回复意见。
