山东商报·速豹新闻网 赵进 通讯员 冉德平
巾帼心向党，奋进新征程。在青岛西海岸新区交通运输局有这么一群巾帼标兵，在交通项目规划、组织人事、党的建设等岗位，以巾帼不让须眉的气魄和干劲，勇立潮头、创先争优，勾勒出奋斗女性的最美剪影。
3月5日，新区妇女联合会通报表扬了2022年度三八红旗手标兵、三八红旗手（集体）。区交通运输局付培培、夏琴、柳昕汝3名同志位列其中。她们是交通女性的优秀代表，她们用自己的责任和担当、行动和信念，展现了自尊、自信、自立、自强的巾帼风采，成为这个春天里最美的风景线。
交通规划专家柳昕汝
依托专业所长，柳昕汝深耕在交通规划的沃土里。在局建设管理科工作，她先后负责完成“十四五”交通规划、二隧西岸端道路衔接规划、新区与机场联系通道等规划研究7项，研究自贸区与交通商务区联系通道、新区与胶州跨洋河桥等交通方案多项，科学规划综合新区立体交通布局，确定近远期交通建设方案。在她的努力下，新区一项项宏伟交通蓝图化为现实，逐步构建起内畅外联、通达四方的综合交通运输体系。
依托规划方案，研究交通前期项目方案。近年来，她研究完善了昆仑山路快速化、青兰高速中德生态园立交、G341黄海路六汪镇改线等交通项目前期方案，并主动学习掌握土地手续办理、项目审批等相关知识，积极争取在“三区三线”调整、国土空间规划等方案中，落实项目土地规模，完善区域路网衔接，进一步辐射西部镇街、连接东西城区，缓解市内拥堵、提高运输效率。
认真履责，保障好城市更新攻坚任务。她积极对接市、区相关部门，研究制定新区交通基础设施建设三年攻坚方案。面对多条道路同时开工、秩序不畅等问题，研究建立“五年规划、三年滚动、两年前期、当年建设”的交通项目库，优先保障区域重大工程、民生工程和产业发展建设，提升新区交通建设科学决策能力。
敢于作为，积极向上级部门争取优惠政策。积极争取G228改线及拓宽两项目列入交通部“十四五”规划，保障上级资金争取。在沈海和青兰高速改扩建项目、新区与胶州跨洋河桥工程前期工作推进中，积极争取市级部门优化方案，争取土地、资金等支持，充分发挥重大基础设施对新区的辐射带动作用。
优服务促发展，落实高速公路差异化收费政策。在多方征求物流运输企业、人大代表意见及与高速公路运营管理单位多轮协商洽谈的基础上，2021年落实胶州湾高速与疏港2号高速货五、货六免费政策。目前每日约转移7000车次货运车辆高速通行，极大缓解了黄张路、昆仑山路、开城路等城区地面道路交通拥堵、安全隐患问题，并降低运输成本，促进物流业提质增效。2022年，面对疫情突发、油价上涨等不利因素，加大高速公路差异化收费改革力度，在前期基础上实施胶州湾高速货一至货四免费、胶州湾大桥来新区方案免费，帮助物流企业稳经营、促发展，促进胶州湾大桥东西两岸融合发展。
组工干部的优秀代表夏琴
夏琴作为区交通运输局政工办工作人员，参加工作18年来，始终脚踏实地干好本职工作，以高度的责任心和事业感在组工岗位上发光发热，彰显了新时代女性的精神风貌。因业务工作突出，先后获得省交通厅“山东省公路交通情况调查三十周年先进个人”、局“先进个人”等称号。
准确把握组工政策，努力做到工作零差错。2013年，夏琴到区交通运输局政工办从事人事和劳资工作。工资和社保工作事关职工切身利益，敏感度高，她坚持学习研究相关政策、及时更新业务知识，始终秉持公平、公正原则，时刻将职工利益放在第一位，遇到难题想办法解决，不让职工吃亏一分钱。她参与机关事业单位养老保险制度改革、单位经费形式由自收自支向全额事业调整过渡改革、机关事业单位绩效工资改革及津补贴规范、历次工资标准调整等重大工资事项，没有出现一次差错。
顺应机构改革大势，她在变革中勇挑重担、敢于担当。在公路体制改革和全区深化事业单位改革试点工作中，她协助完成开发区公路机构下划工作，预判各种突发事项，保障平稳过渡。她参与区交通局所属19个事业单位整合、人员转隶、科级干部定岗等工作，深化了交通运输综合管理体制改革，优化了交通运输管理职能。按照改革后机构编制调整情况，结合科级干部定岗工作，完成原交通和公路部门编制信息库理顺和调整工作。她参与事业单位绩效工资改革和实施工作，发挥了绩效工资分配的激励导向作用，得到上级主管部门肯定。
注重实效，创新绩效考核体系。夏琴针对交通局职能多、机构多、人员多实际现状，以交通系统平时考核和绩效管理深度融合试点工作开展为契机，创新建立“三分三化三挂钩”的平时考核工作体系，进一步增强了单位绩效考评方式的科学性、有效性和可操作性，受到工委组织部的好评。
作为组工干部，身体力行践行“人道、博爱、奉献”红十字精神。夏琴积极参加无偿献血和红十字会各类活动，主动向周围人科普无偿献血知识，以实际行动带动更多人加入无偿献血爱心队伍中来。近年来，夏琴4次爱心献血，累计成功献血1000余毫升，被评为“红十字优秀会员”称号。
党建工作的行家里手付培培
付培培作为区交通运输局机关党委工作人员，充分发挥党员先锋模范作用，以严于律己、勤奋敬业、苦干实干的工作作风，在平凡的岗位上做出了一系列业绩，先后被评为区优秀党务工作者、局“先进个人”等称号。
当好党建工作内行人。作为局专职党务干部，付培培熟练掌握发展党员工作流程、党费核算收缴办法、党组织设置调整流程、灯塔党建平台使用管理等党建业务，多次被上级借调工作，积累了大量实践工作经验。
实现党建工作规范化。付培培落实联合巡查机制，提出补基础、强基层细则30项，组织生活创新、党建业务深度融合细则11项，明确了党组织和党务人员标准和依据。从深入解决问题着手，她编写党务工作明白纸、换届选举流程等模板30余套，举办专题培训4次，带动支部和党务人员不断提升党务水平，推动局党建规范化建设进入全区前列。她起草“建立党建纪检联合巡查机制 推进党支部标准化规范化建设”被评选为2022年度“区直机关‘十佳’党建工作案例”。
推动党建工作上水平。付培培积极策划、组织、参与各项党建活动，着力突出交通特色，力求创新创优。在“庆祝建党100周年”等活动中，她草拟交通运输系统系列活动方案，策划、组织、主持“永远跟党走”特色党课、演讲比赛、“我和我的祖国”手势舞、“我和我的支部”微党课等活动，得到局领导的充分肯定。
谋划创新党建新形式。付培培深化开展党组织联建共建活动，抓住疫情防控、“七一”等重要时间节点，筹划交通党支部联合10余家交通企业“同上党课”、“同心抗疫”。为推动党支部晋位升级，她以创建“五星支部”为载体，挖掘支部工作亮点，选拔培育示范典型5个，2022年度均被工委组织部命名为“五星党支部”。她发挥爱好特长，筹划组建局播音社团，培养带领局播音专业骨干20余名，组织开展“我们的节日—清明”诵经典等活动，丰富了局党建文化内容。
