山东商报·速豹新闻网 王诗阳
6月6日上午，青岛市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍《青岛市年轻一代民营经济人士健康成长促进计划（2023-2027年）》（以下简称“促进计划”）的有关情况。
记者了解到，《促进计划》包括“加强思想政治引领、全面提升素质能力、加大创业扶持力度、优化健康成长环境”四方面的具体举措。
一是加强思想政治引领。从筑牢思想根基，强化党建引领，勇担社会责任三方面入手，深化理想信念教育，推进各级青年企业家商会组织和会员企业党组织应建尽建，打造特色党建品牌，探索建立青年企业家“党员示范岗”；打造年轻一代民营经济人士公益品牌，引导参与光彩事业和各类公益慈善活动。
二是全面提升素质能力。将年轻一代培养纳入本领域干部教育培训计划，采取线下+线上的方式，纳入培养范围的人员在3年内完成轮训；搭建“传帮带”平台，聘请老一代成功民营企业家成立“导师团”，每名导师结对指导10名年轻一代民营经济人士；加强实训锻炼，在大中型民营企业建立年轻一代民营经济人士见习基地。
三是加大创业扶持力度。深入开展“四为三访两送两促”专项行动，解决企业发展遇到的实际困难，保障年轻一代平等参与市场竞争；扎实推动全国新时代“两个健康”先行区创建经验推广试点，做好民营经济发展经验总结和推广；建立各级青年企业家商会组织联动机制，建立商会组织青年委员会，搭建年轻一代交流合作平台。
四是优化健康成长环境。把年轻一代纳入领导干部联系服务民营经济人士名单，领导干部定期联系开展调研，多听取年轻一代意见建议；积极推荐年轻一代作为各级人大代表、政协委员人选，各级工商联组织企业家执委中年轻一代比例不少于30%，在其他表彰中给予重点关注和一定倾斜。加强宣传报道力度，及时挖掘年轻一代先进典型，营造良好的成长成才的社会氛围。
《促进计划》坚持目标导向和结果导向，创新点主要体现在三个方面：
一是明确了年轻一代民营经济人士培养对象和培养目标。提出把45岁以下有潜力的优秀年轻一代民营经济人士纳入工作视野，所在企业应具有较高的市场估值，近三年主营业务收入、利润总额和纳税总额等指标趋于上升，主导产品（服务）在市场上具有影响力和发展潜力。到2027年，培养形成“十名领军、百名骨干、千名新锐”雁阵式年轻一代民营经济人士集群。
二是明确了培养措施的针对性和有效性。充分考虑年轻一代民营经济人士的现实需求和发展现状，将教育培训、导师帮带、见习基地、典型引领等经验做法固化为制度规范，通过条目化推进、责任化落实，形成行得通、真管用、见成效的长效化工作机制。
三是明确了促进年轻一代民营经济人士健康成长的保障机制。建立人才库，加强管理监督，完善双向信息反馈和评估机制，动态了解掌握培养人选在政治表现、企业发展、社会责任等方面的情况，作为在各类安排中推荐、提名的重要依据，对不合适的及时调整，确保人选质量和培养目标的实现。
下一步，强化责任落实。统战部、工商联要围绕“两个健康”工作主题，加强与有关部门的统筹协作和各区（市）统战部门的上下联动，加强对贯彻落实工作的调研，组织部门要重点做好年轻一代民营经济人士培训工作的规划、指导，民营经济发展部门要为企业提供全方位的服务，形成党政齐抓、部门各司其职的良好局面，推动形成良好的企业发展环境，并及时总结推广典型做法和经验，研究解决存在的困难问题，确保各项工作举措落地落实落细，加快培养一支有理想、有本领、有担当、有作为的年轻一代队伍。
