山东商报·速豹新闻网 赵进 通讯员 魏康
青岛莱西市夏格庄镇围绕建设“人才强镇”，不断深化拓展“莱西经验”，牢固确立人才引领发展的战略地位，把人才资源开发摆在更加突出的位置，下足“聚育留”功夫，高质量推进乡村人才振兴，奋力打造人才振兴示范样板。
“聚才”持续不断，“活水”才能长流。为更好服务返乡创业人才，夏格庄镇建立镇领导班子、村干部与在外返乡人才“结一联三”制度，定期与全镇261名在外及返乡人才联系。
通过采用“返乡人才+土地超市”模式，帮助青岛瑞绿果蔬农业专业合作社、莱西为刚家庭农场等3家新型经营主体，规模流转土地200余亩；采用“返乡人才+产业”模式，扶持20多名返乡人才带头发展萝卜、旱稻、菌菇等特色种养产业；采用“共富公司+专业合作社+农户”等多元发展模式，辐射带动周边群众参与其中；采用“返乡人才+组织”模式强化组织振兴，选优育强村级后备干部队伍，将返乡人才中的优秀分子发展为中共党员、储备成村级后备干部，不断提升村干部队伍致富带富能力。目前，已发展党员5名，培育启泰元、群修农业专业合作社2个返乡人才创业示范基地；成功申报国家级示范合作社1家，省级示范合作社4家、青岛级18家、莱西级14家。
“育才”持之以恒，把好精准施策“深度”。人才振兴是乡村振兴的关键因素，是乡村振兴的“魂”，农民要致富，最需要的也是人才。为不断夯实乡村振兴人才基础，提高农户种植水平，壮大农业专业技术人才队伍，夏格庄镇以农业社会化服务中心为依托，组织农技人员前往田间地头、蔬菜大棚开展农技培训。在培训现场，农技人员通过实地讲解、示范指导等形式解答农户在特色农产品种植等过程中出现的问题。此外，农业社会化服务中心还组织镇内乡土人才、农业技术骨干、致富能手等“土”专家开展培训服务，通过面对面传经验的服务模式，截至目前，服务中心已累计为农户上门指导20余次，电话微信指导服务310余次，开展农业技术培训20余次。
“留人”用心用情，营造舒适创业环境。为解决创业人才的后顾之忧，夏格庄镇对闲置的镇级固定资产“南苑小区”进行盘活利用，投资210万元顺利建成“夏格庄镇青年人才驿站”暖居工程，每间驿站均按标准统一配备床、衣柜、独立卫生间等，生活设施一应俱全，切实满足了乡镇人才生活住宿多元化需求。随着“夏格庄镇青年人才驿站”的建成，切实改变了夏格庄镇原来人才居住生活设施陈旧、匮乏的面貌，不仅盘活了存量资产、增加镇村收入,更为年轻的返乡创业人才提供温馨、舒适的居所，实现创住平衡。就业人才“走读”的少了，“留守”的多了,有效激发了青年人才干事创业活力，为乡村振兴提供了强有力的人才保障。
