8月18日，青岛城运控股交运莱西事业部党委根据工作实际，把企业信息宣传工作纳入基层党支部日常考核指标，划出考核底线，亮明考核“尺子”，一月一兑现。
为进一步加强企业信息宣传工作，利用新媒体传递企业声音，交运莱西事业部近年来积极探索信息宣传途径，激励信息员动笔动脑，传播企业好声音，收到良好效果。
交运莱西事业部共有5个基层党支部，新考核办法规定，每个党支部各设3名信息宣传员，每月提报不低于9条信息（每人3条），后勤党支部因为有政工处负责信息宣传，增加2名信息宣传员，宣传任务增加18条；以此为底线，每多发一条原创信息奖励25元，100元封顶；企业同时设月度信息宣传先进党支部一个，奖励200元。
信息宣传划出底线、有了尺度，月度公开兑现，便于各党支部加大先进典型与工作亮点的选树与推介，与日常工作相得益彰，避免了日常不做功，年底争先进现象发生，也为基层逐步培养先进梯队提供了新途径。（张艺 崔克臣）
