山东商报·速豹新闻网 赵广爱 通讯员 黄海燕 摄影 杨广帅 邵武艺
为抓紧实施人才强企战略，启发人才建设创新思路，推动新时代人才工作新理念、新战略、新举措在青岛城运控股集团落地生效，7月7日，根据城运控股集团领导干部素质能力提升专题培训工作安排，开展了“突破人才的瓶颈 人才机制创新”专题培训。
青岛城运控股集团党委书记、董事长刘学亮，党委委员、纪委书记、市监委驻城运控股集团监察专员彭永彬，党委委员、副总经理彭丽华，党委委员、副总经理、安全总监黄伟平，集团总部各部门正副部长，直属单位总部中层干部以及相关工作人员参加培训。培训由城运控股集团党委委员、副总经理张可银主持，采用多会场线上直播形式进行。
本次培训，邀请了华夏基石产业服务集团联合创始人、副总裁陈明。陈明立足城运控股集团发展实际和前沿管理实务，围绕顶层设计、管理体系、激活队伍、人才开发四个方面，全面详实地讲解了人才队伍建设窘境、人才体系构建途径以及如何赋能企业发展等专题知识，以深邃的视角、独特的理解为集团进一步打造卓有成效的人才队伍提供了思路与方向。
“十四五”时期是青岛城运控股集团转型发展的重要阶段，契合时代需要、释放人才潜能、突破发展瓶颈是集团当前面对的重大课题。本次培训，进一步强化了集团领导干部“人才强企”的理论知识和思想意识，为助力集团打造成为国内领先并具有一定国际影响力的交通运输综合服务商积蓄力量。
