10月25日是青岛第五批赴上海专业实训队抵达上海的第二周的开始，也是青岛市西海岸新区薛家岛街道办事处徐涛主任，来到实训单位绿丞实业（上海）股份有限公司上班的第7天，他已近距离、全身心、沉浸式融入企业，深入接触和体悟上海科技服务企业，在黄浦江上努力渗透“上海逻辑”，找寻“青岛之问”的“上海答案”。
绿丞实业（上海）股份有限公司，成立于2014年，是上海市科技成果转移转化示范单位，上海市科技创新版挂牌企业，公司定位“科学家的合伙人”，致力于新材料从零到壹的科技创新，以科学家的人才、知识、技术、项目和产品为出发点，用市场化、专业化的方式，搭建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，为全社会科技创新发展的生态建设探索路径。
在实训过程中，他看到了企业的“担当、专注、专业、热爱、学习”，有了一些感悟和感受。
一是要担当，勇挑发展重任。从世界趋势来看，科技成果转化数量、质量、速度，直接关乎国家的生产力和竞争力，我国相较发达国家仍有较大差距，一批有强烈社会责任感的机构企业便以此为方向，辛勤耕耘、贡献力量，绿丞就是其中之一。绿丞总经理赵普曾在访谈中表示，他们有一种责任感和使命感，在2014年行业方向并不明朗时，在技术转化成商品无迹可寻时，因国家需要、对社会有益，便义无反顾地主动选择并坚持了科技成果转化这一领域方向，最终填补了行业的空白。
二是要专注，聚焦一点突破。企业发展思路一定要清晰，尤其是科技服务企业在成立初期，必须集中资源在点上突破，尽快在行业领域内达到高精尖水平，盲目贪大求全则会严重阻碍企业的起步速度，导致运转不畅。绿丞自创建之初，便专注于新材料科技服务，定位于科学家的合伙人，致力于新材料从零到壹的科技创新，随着企业的发展壮大，逐步整合全社会资源打造新材料研发、孵化、投资、产业化的科技生态链，推动科技生态优化和变革，企业在2019、 2020年连续两年被评为胡润百富上海技术转移机构Top5。
三是要专业，凝聚人才资源。科技成果转化的牛鼻子，关键在于人才。在行业大方向确定后，微观操作和具体运行方面，更需要专业的人干专业的事，用优质、合适的人才资源撬动企业的最大发展潜能。绿丞与上海交通大学、清华大学、浙江大学、东华大学、华东理工大学、南京大学等近30多所高校、数百位科学家建立了深度的合作，用科研人才资源携手做强基础研究的上游源头活水，为后续科技进步、产业应用提供大量创新点，有效缩短科研成果从“书架”到“货架”的时空距离。
四是要热爱，敢于做梦逐梦。年轻化、技术型是绿丞的服务团队主要特点，成员们和企业深度融合、一同成长、共同逐梦，他们在工作中热情饱满、斗志昂扬。绿丞在全国24个地区设立科技服务平台，作为政府智库。过程中，团队成员们站在科技发展角度结合行业上下游业态、分析地方特点及优势，为政府提供行业升级规划咨询；协助设立地区研发机构和硬科技服务平台，对老师及企业开放高中端设备及实验设备及专业分析测试服务；深入与地方企业沟通，切实帮助企业解决技术问题、推动研发。
五是要学习，保持创新姿态。作为科技成果转化人才，既要理解技术，可以和科学家顺畅交流；也要对技术有判断，预见技术带来的价值；还要懂投资，能和企业家交流，帮助企业转型升级，完成项目落地的过程，这就需要从业人员时刻关注产业发展、科技成果动态，进行不断的全方位、立体式学习，用过硬的能力素质去推动创新，用新思维、新方式实现科技研发、成果转化与产业化的无缝衔接，巩固企业的优势资源和行业领先地位。这对我们基层干部也是一种启示，唯有与时俱进、不断学习、不断创新，才能更好适应新形势下的新工作，不负组织重托，不负人民期盼。
绿丞的成功经验是上海经验的一个缩影，更是上海发展逻辑的重要体现。在今后的100天里，徐涛将积极主动地融入绿丞、融入上海，尽快进入学习状态、学思践悟，进一步开拓视野、改进思维方式，确保学有所得、学有所获、学有所成，为青岛建设现代化国际大都市提供新动力。（本网记者）
