山东商报·速豹新闻网 赵进
“今年我们公司扩建了新的厂房，仅半年的产值就比去年翻了一番。而这正是得益于高精尖科技人才的引进及自主创新研发的投入转换，接下来我们还有几个新产品线即将启用，对未来发展非常有信心。”青岛莱西一家技术研发公司负责人说道。
科技是第一生产力，人才是第一资源，科技创新关键靠人才。实践证明，谁拥有一流创新人才，谁就能在科技创新中占据优势，城市发展才会有源源不断的活力。
盘活人才资源，着力解决人才难题
开放是推动高质量发展的必由之路，创新是引领发展的第一动力。
莱西是青岛未来发展的潜力所在，要赶上新一轮发展大潮，就要坚定不移开放创新，以更大力度实施创新驱动发展战略。根据统计，今年上半年，青岛莱西市科学研究和技术服务业营业收入同比增长16.6%；科学研究和技术服务业工资总额同比增长29%。在全面开启高质量发展新征程的当下，莱西市比以往任何时候都更加重视科技创新的力量，比以往任何时候都更为注重人才生态的培育。
当前，莱西最缺的就是各行各业顶尖人才、领军人才、技术人才。根据7家高新技术企业数据统计，7家企业高精尖人才缺口近百名。世界一流的拔尖人才和领军人才紧缺，跻身国际前沿、参与国际竞争专利还有不足，知识产权转化率低等都是一个个不容回避的问题。
对此，莱西市科学研究和技术服务业发展“时间表”“路线图”也已明确，下一步将聚焦先进制造、传统产业改造升级等重点产业集群打造垂直服务链条，实现规模以上工业企业研发机构全覆盖，科技创新服务平台全覆盖，构建高效敏捷的协同创新服务体系，通过“点线面体”四维发力，形成科技服务业发展新格局。力争三年内实现全链条产值规模倍增、专业服务人员翻番、链主企业崛起，到2024年，规模以上科学研究和技术服务业企业超过4家，产值规模超过5000万元。
“定制服务”为企业人才赋能 激发城市发展新活力
人才难得，轻视不得，耽误不得。当前，莱西市正处在全面转型高质量发展的紧要关口，产业转型升级正在全面突破，方方面面都离不开人才的支撑。
近年来，在畅通高层次人才引进绿色通道的同时，莱西在“育才”上做加法，打破以往对服务人才的认知限制，实现从“刚性引才”到“柔性培智”、从“前端政策”到“跟踪服务”的转变，不断向企业及人才赋能，盘活现有人才资源，拓展服务科技人才的“广度”“深度”，实现人才引领创新，激发各类人才创新活力和创造潜力，推动莱西企业及人才高质量发展，助推莱西经济社会腾飞。
7月5日，青岛聚莱人才集团有限公司与青岛国合知识产权服务有限公司就科技服务、人才服务等领域合作签订协议。双方未来将以科技成果服务为主线，科技寻访为特色，会同莱西市委组织部、莱西市科协等单位针对企业及人才需求提供高质量专利布局、知产研修培训、科技项目规划、产学研对接、技术成果转化等服务，做到跟进扶持、主动问需，打造科技企业人才“定制服务”，营造服务科技、人才的“好生态”，真正让知识产权成为企业及人才最大的核心竞争力，为企业充电赋能，推动创新成果的流通转化和最大价值，实现企业知识产权价值最大化，从而壮大科技型企业群体，培养新的经济增长点，激发城市发展新活力。
“我们公司一项技术从研发到市场应用要5—10年时间，整个过程充满不确定性，比如专利布局、市场推广应用等，整个链条有严格的知识产权保护，才能激励企业投入高价值的技术创新和高质量的自主知识产权创造，对产品从研发到市场应用我们才能更有信心。”莱西一科技公司负责人说道。
助推科技成果转化 助力企业“知产”变“资产”
科技型企业是自主创新的主体，是产业结构升级的重要载体。未来，莱西市科学研究和技术服务业按照“全域统筹、资源集聚、产服融合、特色发展”的建设原则，结合市园区建设计划和产业资源禀赋，构建以产业技术研究院核心、高端装备润滑材料工程技术创新中心核心、北航空天技术应用产业园核心为主体三核产业空间发展格局。
青岛聚莱人才集团将为企业及人才赋能，加快培育研发服务业市场、壮大专业技术服务业规模、提升科技推广和应用服务业效能、加强创新服务要素集聚，营造一流科技企业发展生态，创造更适宜科技人才发展成长的“试验田”。
下一步，莱西市将切实做好企业、人才发展的催化剂，推动产业与人才“融合发展”，做到以产业集聚吸引人才集聚、以人才链拉长产业链，促进人才创新取得更多科技成果，并将其转化为高新技术产品或服务，帮助企业实现“知产”变“资产”，为莱西建设胶东半岛中心区域经济隆起带注入强劲动力。
