山东商报·速豹新闻网 赵进
青岛市市南区将就业保障工程列入2022年区为民办实事项目。今年来，青岛市市南区人社局全力推进就业人才工作，截至目前，市南区新增就业3.7万人，引进本科及以上人才1.41万人，政策性扶持创业1810人，培训失业人员、高校毕业生和企业在职职工等5018人，全年目标提前完成。
“今年以来，我们将落实就业政策作为帮扶各类群体就业的兜底保障，全力以赴推进各项政策落地见效。”青岛市市南区人社局相关负责人说。
2022年，市南区建立职业指导室，搭建“就在市南 每周优选”岗位直通车，实施“分时+全域”服务模式，“一对一”开展就业服务，已帮扶失业人员再就业6152人，比去年同期提升29%。加大扶持新业态人员就业，开发灵活就业岗位，促进辖区3100人实现灵活就业。围绕高校毕业生和就业困难人员两类重点群体，数字化、信息化推送招聘岗位和扶持政策，保障4800名就业困难人员和高校毕业生稳定就业。积极开展城镇公益性岗位工作，在全市率先发布公告，帮扶2535名城镇大龄失业人员、零就业家庭成员和困难人员就业。
今年，市南区打造了全市首家“才聚市南”人才旅社，有效纾解了青年人才来青择业住宿成本较高的痛点。运营以来，接待青年人才1296人，促成就业152人，为青年人才节省住宿成本60余万元。
与此同时，建设了青岛浮山湾国际人才港、海归创业园留学生服务平台，编织人才+项目经纬网，招引10余家企业入港，4个人才服务项目签约。建设首批18家引才聚才工作站，调动社会招才引智积极性引进优秀人才。出台“1+N+2”人才政策2.0，新增对青年领军人才的奖励扶持，以“真金白银”推动“才来市南”。今年以来共计为2.9万人次发放住房补贴、一次性安家费等补贴9422.63万元。
结合高校毕业生就业季，市南区面向全国高校建立“青雁暖心卡”，运用院校、专业等数字标签为不同青年群体开辟定制化“落地”渠道，累计组织400余名高校毕业生参加“名企游学体验”活动，通过沉浸式体验促进高校毕业生就业。集中开展为期三个月的就业援助暖心活动，通过推政策、送岗位、送温暖，让政策和岗位直达居民手中。组建“创业轻骑兵”政策服务专员队伍，通过云上“轻骑兵”宣讲、设立“轻骑兵”服务站等举措，“一对一”“点对点”为创业者提供全周期、全链条、全要素的“创业陪跑”，以创业推进更高质量就业。
加大职业技能培训投入力度，对区级职业技能培训和高技能人才培养给予支持和补贴。鼓励民办职业培训机构优质发展，帮扶23家培训机构和企业搭建网络培训平台，开展“互联网+职业技能培训”，17家企业建立职工培训中心，推行培养和评价“双结合”、企业实训基地和院校培训基地“双基地”、企业导师和院校导师“双导师”的联合培养模式。发挥行业协会、龙头企业和培训机构作用，引导帮助中小微企业开展职工培训。2022年组织4000余名企业职工参加岗位技能培训、新型学徒制培训、金蓝领培训。45家企业完成技能人才自主评价资质认定，获取高级及以上等级职业技能等级证书。
