山东商报·速豹新闻网 齐颖
2022年，青岛市崂山区金家岭街道坚持党建引领城市基层治理，探索开展特色商圈党建工作，扎实推进“作风能力提升年”和“基层基础建设年”活动，做足做实“党建+”文章，进一步提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，激发基层党建工作新活力。
探索“党建+商圈”模式
为全面做好特色商圈工作，崂山区金家岭街道从商业、文旅等板块着手，全面梳理辖区商圈情况，结合工作成熟度，确定将金狮广场确定为开展特色商圈党建工作的试点对象。随后，街道工作人员积极对接金狮广场产权单位，深入走访、座谈，摸清试点对象经营工作实际和周边资源，进一步统一思想，为商圈联合党委的成立和下步工作的开展奠定基础。调研结束后，街道迅速制定《金家岭街道党工委关于加强特色商圈党建工作的意见》，围绕打造特色商圈“四个共同体”（组织共同体、发展共同体、服务共同体、治理共同体）的目标，确定商圈联合党委成员，完善议事协调等工作机制，并认真倾听服务对象实际需求，积极寻求资源，对接确定服务内容。
抓好“党建+基层基础”建设
在金家岭街道，多元化的社会治理服务已经成为了公共服务的一张名片。为了给居民提供更加优质的社会服务，今年，街道对社区进行标准化建设，推动社区党群服务阵地提档升级，服务提质增效。
按照区委组织部关于社区党群服务阵地“7+x”标准化建设要求，金家岭街道将规定功能与自选功能相结合，高标准打造了海青路、惠都社区2个社区党建示范点，对颐都、瑞都两个社区党群服务阵地进行改造提升，从硬件上保障社区服务能力。开展村级党组织分类推进整体提升工程，分类施策精准发力，共确定3个“示范”类社区，明确对标提升对象，推动在更高标准、更高层次上比学赶超；8个“创优”类社区，聚焦社区党建基本要素全面发力，力争跨入先进行列；1个“强基”类社区，结合软弱涣散党组织整顿，突出问题导向，精准整治，街道主要领导亲自挂帅，成立专班靠上开展工作，加强对社区民主程序和公开监督的指导，接受社区党员群众的监督。
进一步完善组织架构、强化人财物保障，做实城市基层党建。结合城市更新三年行动工作加强网格支部建设，重新划分城市社区网格党支部，开展网格党支部标准化规范化建设，累计布局打造15个网格党群服务站，打造党员群众家门口的治理服务阵地。选拔政治素质过硬的社区两委成员和老党员担任网格党支部书记，将网格员、安全员、派出所民警、执法队员、微型消防站消防队员、两代表一委员等纳入支部工作体系，形成以党支部书记为核心，多元化协作的工作局面。在老旧小区改造工作中成立临时党支部23个，凝聚包社区干部、楼长、物业等力量定期研究推进问题，真正将基层党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为基层治理效能。
深化“党建+队伍”机制
街道指导32个社区“两委”成员制定年度承诺413项事项并全年公开；开展社区主职干部“擂台比武”活动，10名社区干部依次登台“打擂”，交流工作体会和心得，进一步提升社区干部服务能力和履职本领，激发干事创业的激情和斗志，形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围；按照区委组织部统一安排，组织20个城市社区与市南、市北优秀城市社区结对共建、跟班实训，结合实际确定学习内容，补齐短板；开展32个社区“两委”干部考察，常态化掌握干部工作情况；制定《2022年度金家岭街道高质量发展综合考核办法》，树立奖优惩劣的鲜明导向，推动进位争先。
党建引领，加强党组织“战斗堡垒”作用。街道指导各社区做好党员年度培训计划，按照党员分类管理有关要求，开展好各月“主题党日”；为党员定制特色化《政治生日手册》，提升过政治生日的仪式感；“七一”期间，32个社区、55个两新组织党员开展了各具特色的主题党日活动，进一步提升党性意识。布局7处规划党代表工作室，开展党代表工作室规范化建设，充分发挥党代表工作特点、专业技能、优势资源，为党员群众提供生产生活、医疗卫生、文化教育、法律咨询等惠民便民服务，开展经常化联系帮扶。
